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佐藤木材工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:
個人主義・実力主義の会社である。未経験でも、早期に仕事のスケジュールを立て、進めていかなければならない。
例えば、内勤で中途採用の場合、仕事の引継ぎは2週間しかなく、結局は仕事をしながら覚えていかなければならない。そのため、同職種の経験者や教えなくても仕事のできる人間が好まれる。
各事業所によるかもしれないが、内勤でも一人当たりの仕事量は多く、仕事について質問したくともできない雰囲気・状況がある。人の出入りは激しいと感じた。
また、CADオペレーターもミスがあれば、県外の建築現場へ直接行って修正する。
仕事の進め方は個人の裁量に任せられるが、最終的な結果に対する個人の責任も大きく問われる。

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:このような業種では珍しくないかもしれないが、それぞ
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