「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(その他メーカー)業界
- 今宿産業株式会社の評判・口コミ
- 今宿産業株式会社の入社前とのギャップ
今宿産業株式会社の入社前とのギャップ
3.5
12件
今宿産業株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。今宿産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、今宿産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府守口市松下町1−1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大手なので育成制度や、人事制度が充実しており、やりたいことに...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区南本町2−2−9辰野南本町ビル10F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初は新入社員を教育するカリキュラムは組まれていなかった...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区広尾5−4−3
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:事務の仕事はかなり忙しかったです。...
続きを見る
3.8
東京都港区港南1−7−1ソニーシティ
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後のギャップはなかったものの、グローバル化されてから経...
続きを見る
3.4
東京都品川区大崎1−11−1ゲートシティ大崎ウエストタワー14F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:女性ばかりの職場だったため、人間関係に少し不安がありましたが...
続きを見る
3.4
東京都中野区中央1−38−1住友中野坂上ビル2F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 広報宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルコンテンツ部/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはアニメ関係の仕事ができると思っていたが、業務のほと...
続きを見る
3.4
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 担当
入社時の期待と入社後のギャップ:電池に対して熱意が非常に大きいイメージを持ち、入社したが、現...
続きを見る
3.1
京都府京都市中京区烏丸通錦小路角手洗水町678
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
入社理由:収入を得る手段として仕事をしなくてはならなくて、どんな職業が...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市住之江区南港北1−12−35
メーカー・その他メーカー
2.9
静岡県浜松市中区寺島町200
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ ピアノ講師
入社時の期待と入社後のギャップ:講師で採用されたのに、楽器を生徒に売るように言われるのが納得...
続きを見る
今宿産業株式会社のカテゴリ別口コミ(12件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
今宿産業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ ライン作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電機部/ 一般
15年ほど半導体製造に従事していたが適応障害を患い、環境を変える為に同グループの今宿産業に転籍した。
入社前に認識しておくべき事:
入社前はわからなかったが、各工程作業が細かくあり、覚えるのに時間がかかった。教育する人が決まっていないので進捗状況が把握しにくい。教育スケジュールや進捗状況を誰が見てもわかるように記録していった方が良いと思う。