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黒井産業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
2.9
51件
黒井産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。黒井産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、黒井産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月11日
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 男性/ 教官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 女性/ 教習指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年02月25日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月25日
口コミ投稿日:2019年02月25日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月25日
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
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3.2
東京都文京区湯島1−5−45
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現在の部署はほぼ残業がありませんので、とてもいいと思います。...
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2.4
大阪府東大阪市菱屋西4−2−26
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日休暇のワークライフバランスは所属部署により大き...
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2.7
東京都渋谷区代ー木2−25−7
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、土日祝や年末年始の出勤になることはある...
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3.2
香川県高松市幸町1−1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 学校事務、大学事務、教務事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.45hのため通常の企業と変わらない。休日はかな...
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3.3
神奈川県横浜市神奈川区六角橋3−27−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 国際日本学部/ 非常勤講師
働き方の満足点:コロナ中は全てオンラインだったので、給与等も通常通りだった。...
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3.2
東京都渋谷区鶯谷町7−3トミーリージェンシー2F
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:あまりいい点は思いつかないが、病人には優しいので、病気の方は...
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2.7
愛媛県松山市一番町1−1−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:深夜まで残業する教職員が多い。上は働き方改革、時短というが、...
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2.9
沖縄県国頭郡恩納村谷茶1919−1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 緊急対応・安全衛生シニアマネージャー/ 部長・次長クラス
勤務時間・仕事量:9時出勤、15時30分退勤が基本である。休日休暇:有給休暇は...
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2.7
愛知県日進市米野木町三ヶ峯4−4
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 大学事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:日曜出勤が月1回かそれ以上あります。振休はあたえられません。...
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3.5
兵庫県西宮市高松町11-9 希ビルディング
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:勉強会は、参加を推奨されているが義務ではないので、参加者と非...
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黒井産業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 教習指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
あらかじめ伝えておけば定時上がりであったり、休み希望などは通ります。もしかしたら事業所によって差があるかもしれません。
が、そもそもの年間休日が少ないです。
社員を確保したいのであれば休日数は増やした方が…。特に今の時代は念入りに調べる方が多いので候補にすら上がらないでしょうね。