回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー
成長・キャリア開発:
企業として社員を成長させる風土はなく、成長したければ自分でなんとかするしかない。
但し、成長しなくても、のらりくらりとやっていけるので、そういう人材には居心地が良いかもしれない。
働きがい:
一緒に勤務している同僚と楽しくできるかどうかのみが働きがい。
実績が給料に反映されることはほぼない。
但し、頑張れば頑張るほど業務は増える。
企業として社員を成長させる風土はなく、成長したければ自分でなんとかするしかない。
但し、成長しなくても、のらりくらりとやっていけるので、そういう人材には居心地が良いかもしれない。
働きがい:
一緒に勤務している同僚と楽しくできるかどうかのみが働きがい。
実績が給料に反映されることはほぼない。
但し、頑張れば頑張るほど業務は増える。
国峰興産株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文国峰興産株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー
女性社員数名のみ。
休暇は極めて取りづらい。
年間で2連休すら取っている社員はほぼいない。
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