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鴻池ビルテクノ株式会社の職種別口コミ(11件)

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鴻池ビルテクノ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2024年07月09日
福利厚生:
退職金は基本給がベースになっているためほとんど期待できない。

オフィス環境:
狭い事務所で物を置く場所も確保されていないため、
事務所に物が溢れている。

鴻池ビルテクノ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2024年07月09日
勤務時間・休日休暇:
個人で調整しないと休みが取れない為、仕事量が多い人間はずっと休みが取れない。
会社として休みを取らせるような人員配置にはなっていない。

多様な働き方支援:
コロナ禍のときは一時リモートワークはあったが基本的には無い。
時短勤務は正社員には無い。

鴻池ビルテクノ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:
現場自体は自分の思うようにできるので新しいものに挑戦することは出来るかもしれない。
基本的には自分で解決しないといけないため、相談できるような人はいない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流と呼べるような物は無い。
上司は基本的には話しやすい人間はいない。
何かあると自分で何とかしないといけないため、
新入社員として会社に入ることはおすすめできない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

鴻池ビルテクノ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:
事務員のみ女性。
現場管理には一切いない。

鴻池ビルテクノ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:
成長するかどうか言われると難しいと思います。
支援制度はなく資格取得手当も特にありません。
研修は定期的に実施されております。部類としては若手会とキャリア組で別れて研修を行ったりしています。
内容はほぼ安全のみが多いと思います。

働きがい:
一人でやらないといけないことが多いのでそういう点では成長するのかなと思います。
ただ時間がかかるのでそこは大変かなと思います。

鴻池ビルテクノ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は期待感とかがありましたが入社後は期待感がなくなりこんなもんかと思うようになってしまってました。
正直人材紹介会社に紹介されるまで知らない企業でした。
実際に入社して達成感しかなかったので実感はあまりないです。

鴻池ビルテクノ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2024年07月09日
事業の強み:
特許を取得している工法があるが、
今後は下火になっていくと予想されるため数年後には年商も下がっていくものと思われる。

事業の弱み:
技術力はOBが多いためあるかもしれないが、
技術伝承はされていかないため、
今後は競合他社に飲まれていくものと思われる。

鴻池ビルテクノ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 42万円 10万円 120万円
年収 620万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
見込残業が廃止され今後は給料は激減する見込。
現場手当等就業規則にはあるが支払われない。

評価制度:
評価制度は不明確で年に1度社長面談があるが、
社長と支店長が話をして直近の事だけを取り上げて評価を決めるため年間を通しての評価はされない。