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高知通運株式会社のカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

高知通運株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 経理部長 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.2 最新の回答：2021年12月29日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年04月04日
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高知通運株式会社の職種別口コミ（26件）

企画・事務・管理系（26件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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高知通運株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月30日

回答者： 男性/ 経理部長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年09月30日
福利厚生:
財形貯蓄制度や社員持株会、ストックオプション等の先進的、民主的制度は一切採用されていない。
自助努力あるのみ。

オフィス環境:
旧態依然とした建物、設備で昭和の頃かと見紛うほどである。

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高知通運株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月30日

回答者： 男性/ 経理部長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、一部の職種を除いて、割と定時で帰宅出来ました。
有給休暇の取得についても、周りの同一職種の人のことを考えれば、割と自由に取得できました。

多様な働き方支援:
副業については、会社側は無関心。
我関せず、といった感じでした。

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高知通運株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制：ルーチンワークなので、キャリアアップやスキルアップするには難しいと感じた。給料も引く、事務員はこれからあがるとも思えなかった。
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高知通運株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職：昔ながらの企業、という感じで、正直女性活躍に向けた制度や取り組みについては、改革が必要だと思う。働きやすい環境ではあると思うが、女性管理職はいないため、やはり男性優位ていう古い考えがあるのかと思ってしまった。
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高知通運株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月30日

回答者： 男性/ 経理部長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年09月30日
成長・キャリア開発:
支援制度無し
自助努力次第

働きがい:
働きがいを感じたことは無い

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高知通運株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】給料が安くすむからなのか、高卒のみ採用していた。これからは大卒も積極的に採用し、現場のIT化などを積極的に取り入れるべき。
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高知通運株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月30日

回答者： 男性/ 経理部長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年09月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 800万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給（総額） 800万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年功序列であり、経営陣を含めた年齢層が非常に高かったです。

評価制度:
年功序列そのものであり、ドライバーを別にして、評価軸がよくわからない。

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