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高杉建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】現在・現場・製造・営業等の仕事を身につけお客様との交渉をするまでのスキルを身に付けた。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】有りました。コンサルタント会
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得の助成制度・手当あ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社時の導入研修について】個人的な社員教育はなく、一緒になって学ん
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育風土について】積算等の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：土地活用にも色々とあるため最善の要求を満たすために試行錯誤で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：地主を探し土地の有効活用を提案・作図・プレゼン全てを一人でこなし契約ま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】土木建築は専門用
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】プレゼンはよくや
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口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】社員同士ではありませんでした
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】現場監督でしたのでか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】支援体制はありました。資
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCの初期導入の時期だった
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口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新規事業の立ち上げを担当して
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】自分自身で考えて行動するしかな
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】いいえそうでもなかったです
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】資格関係の継続講習が有れば行く様... 続きを見る
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