回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 仕上げ科/ 役職無し
企業カルチャー・社風:
良い特徴は特には無い
組織体制・コミュニケーション:
三菱製紙の社員と、高砂紙業の社員と、同じ仕事をしていても、給料、駐車場などでかなりの格差がありました。
社員社宅も、製紙社員は安くて新しい方に対し、紙業社員は高くて古い方だった。
全てにおいて、製紙社員が有益な状態である。
ダイバーシティ・多様性:
可もなく不可もない。
良い特徴は特には無い
組織体制・コミュニケーション:
三菱製紙の社員と、高砂紙業の社員と、同じ仕事をしていても、給料、駐車場などでかなりの格差がありました。
社員社宅も、製紙社員は安くて新しい方に対し、紙業社員は高くて古い方だった。
全てにおいて、製紙社員が有益な状態である。
ダイバーシティ・多様性:
可もなく不可もない。
高砂紙業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文高砂紙業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 仕上げ科/ 役職無し
忙しい現場では残業もあるが、そうで無い現場ではほとんど残業は無い。
三交代制は体調を崩してしまうので、昼勤務に変更してもらう為に、何度も掛け合ったが何年もかかりました。
合わない現場でも中々変えてもらえ無いので、精神的に病んでしまう社員は少なく無い。
足りない現場に回され続ける為、現場の作業を極めてゆくのは難しい。
多様な働き方支援:
副業は禁止されている。
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