回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 5万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 50万円 |
月収の内訳は基本給と歩合給と各種手当が3分の1ずつといったところです。賞与は年間で2ヶ月分程度です。昇給は微々たるものですが、若年層はやや昇給幅が大きいらしいです。
評価制度:
基本的に実力主義の評価点制度ですが、仕事量は担当する配達コースに大きく左右されるので、どれだけやる気や能力があっても荷物の少ないコースの担当なら評価されません。逆にやる気も能力もない人でも荷物が多いコースを担当すれば評価されます。
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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