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日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工課/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:
住宅補助・寮:あり
通勤手当:支給される
退職金:あり(10年務めて100万円くらい 企業型DC加入あり)

オフィス環境:
休憩所:社員食堂あり、喫煙所あり、テレビ・空調あり、スペースは100人は入れる広さ

日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:
部署により勤務時間はバラバラですが、工場は基本24時間フル稼働なので2交替3交替いろいろあります。有給休暇を取る際は代わりの人員を当ててもらえるわけではなく、自分の出勤時間帯の前後の班の人にそれぞれ残業・早出をお願いするしかなく、休む時はお互い様なのは分かってはいますが前後の人は12時間勤務になるため頼みずらく、そのため、休みが取りづらいというのがあります。

日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工課/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会:QC活動、提案、勤務態度で評価はされるが、給料にはあまり反映されない
風通しの良さ:聞けば教えてくれるが、何もしないと放置される

組織体制・コミュニケーション:
仕事上でのコミュニケーションくらいでプライベートにはあまり干渉しない

ダイバーシティ・多様性:
性別:男性9:女性1の職場 差別などはありません

日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいませんが、生理休暇は取りやすいです

日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工課/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:
支援制度:フォークリフト、救命救急、ロボット、電気関係の資格支援がある

働きがい:
機械オペレーター、フォークリフト、事務作業(PC入力)など様々な仕事が体験でき、スキルアップに繋がる

日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後に休日の呼び上げがあるとは思わなかった。

日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
事業の強み:
環境対策に力をいれている。

事業の弱み:
他社と競合するとコストが高い、しかし同業者よりは給料が高いと思います。

事業展望:
定年までは働くので潰れなければいいな、日本製紙だから倒産する事はないと思うけど…

日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工課/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給:年1回1000円くらい上がる
賞与:年2回 合計4カ月分くらいあります
各種手当:業務での残業代は支払われるが、QC活動のような事もあり、これには支払われない

評価制度:
昇進・昇格:あまり期待できない。15年~20年務めて初めて評価される。