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江守エンジニアリング株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント部電気計装課/ 一般職員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:
基本的に未経験でも上司の元で勉強しながら働けば成長は可能。
但し、仕事内容が難しい場合は頭を悩ませながらも頑張るしかない。
分からない事を上司に聞く能力もしくは、根気強く勉強する忍耐力どちらかは必要。
しかし、努力をしていれば自ずとどちらも身につくと思うので、自分次第である。

働きがい:
自分が制御したプログラムが実際に客先の設備に使用されている時に仕事のやりがいを感じました。
会社に入って一から勉強を始めたものが形になって残るのは本当に光栄だと思います。

回答者: 男性/ 建築技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:民間企業(特に工場関連)に対する建築プラント工事が主である
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ 取締役

4.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:営業やエンジや工事の場合は、外出が多く自らの采配余地が多く、
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント部電気計装課/ 一般職員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 2万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:現職の前に2社在籍していた経験があるが、賞与が圧倒的に多い。前職は事務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ 取締役

4.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 60万円 0万円 260万円
年収 980万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:資格手当と家族手当は他社比較しても手厚い額となっている。賞与は業績が良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ 取締役

4.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:製造業向けの特異なソリューションを身に着けることが出来る。そ
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回答者: 男性/ 建築技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:隣接建物であるNIC(NICCAイノベーションセンター)を昼休み等に利
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回答者: 男性/ 建築技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:残業時間は10時間/月程度休日出勤した場合は、代休取得積極的
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格取得に関しては、会社から受験費用等を補助致し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:日華化学の子会社として、化学系プラントへの設備導入のノウハウを強みと
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回答者: 男性/ 建築技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
事業の強み:県内では稀な、危険物貯蔵所・製造所を得意としている点事業の弱み:従業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給: 年1回(4月)賞与: 年2回、2021年実績 4.5ヶ月各種手
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回答者: 男性/ 建築技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:訪問する先々で、取り扱う製品・商品によって建物概要が大きく変
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ 取締役

4.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
福利厚生:退職金は401Kと前払いと選択できる。寮はないが手当がある。オフィス環
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:平均所定外労働時間: 16.2時間(2021年度)有給休暇取
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回答者: 男性/ 建築技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 42万円 1万円 120万円
年収 620万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給に加え、資格手当・家族手当・時間外手当・通勤手当・賞与(実績4.
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業は100時間越えしたりする方々もいらっしゃいます。求人票
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:休みが無いのが普通だし、明日頼む!のひとことで土日出勤になり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:ようし、やってやろうじゃないか のチャレンジ精神組織体制・
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:大体みなさん夜8時位まで働いてました。遅い人は深夜12時越え
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:他社の人間曰く良く無い環境だねと言われた。複数の人にである。会社は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:ありません。バランスは悪いです。但し、仕事ですから仕方ありませ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:一般的な手当の他に時間外100時間超えたら再割り増しでお金を貰えるとか
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント部電気計装課/ 一般職員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度があるので、前職で企業型DCの運用をしていれば
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:休みは無いのと、残業がたくさんあります。だからお金は稼げます
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:明日お願いします!のひとことで休日が出勤日になります。正直最初
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:なんか空気感が悪くなる時がよくある。社内の雰囲気を悪くする人間が居
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】管理職は厳しい。成長、成長と言い限界を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:仕事が入るとすべてをこなさなければならなくなります。だから、旅
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回答者: 男性/ 建築技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:子供の行事やイベントに対し、休暇取得がしやすい。育児休暇や時短
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は身体が弱いですからね。朝の2時と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】どの会社も一緒だが、総合職にはつけない
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント部電気計装課/ 一般職員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月05日
事業展望:先輩方や同僚の知識が凄く、承継する後任が増えれば増えるほど会社としては
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:休みが週に一回もないので、遠出や恋人友人との付き合いが希薄に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
働きがい:製品を適正に製造する設備やプラント建設のエンジニアリングを通じて、国内
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