回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント部電気計装課/ 一般職員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 26万円 | 2万円 | 70万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
現職の前に2社在籍していた経験があるが、賞与が圧倒的に多い。
前職は事務職・前々職は販売職をしていたが、最高評価でも現職には届かない。
月々の手取りでも現職が一番多いので、生活を支える立場にある男性にはありがたい。
評価制度:
他の企業にもあると思うが、等級制度があり実力に応じて等級が上がる仕組みがある。
若手だと低い評価が付けられるが、評価を上げて給与を上げるやりがいを持って仕事に取り組める。
現職の前に2社在籍していた経験があるが、賞与が圧倒的に多い。
前職は事務職・前々職は販売職をしていたが、最高評価でも現職には届かない。
月々の手取りでも現職が一番多いので、生活を支える立場にある男性にはありがたい。
評価制度:
他の企業にもあると思うが、等級制度があり実力に応じて等級が上がる仕組みがある。
若手だと低い評価が付けられるが、評価を上げて給与を上げるやりがいを持って仕事に取り組める。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ 取締役
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