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江坂運輸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 女性/ 倉庫、事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は微妙かも。
上司のタイプによりけり。
挑戦というよりやる機会があったらやらざるしかないって感じに近いかもしれない

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良い方だと思うが、
少人数制なのでどうしても合わない人と一緒になることもある
同じ課でも支店が違うメンバーとはなかなか交流する機会はない。

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口コミ投稿日：2017年06月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日
企業文化・社風・組織体制：人間関係はみなサッパリしているので、付き合いやすく、仕
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口コミ投稿日：2017年06月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日
企業文化・社風・組織体制：少しだけ上司が頼りないなと感じる時がある。忙しくなると
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2.6
兵庫県神戸市中央区小野浜町５−１１神戸棉花会館２０８
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:作業職については、ステップアップの道に乏しく、永続きしない。... 続きを見る
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十和運送株式会社

2.5
茨城県つくばみらい市細代４０８−１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】指示待ち人間ならば、長く働けると思... 続きを見る
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丸紅ロジスティクス株式会社

2.6
東京都千代田区神田錦町３−１３竹橋安田ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:丸紅グループなので、ある程度は親の言うことには従う。グループ... 続きを見る
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株式会社アルプス物流

3.1
神奈川県横浜市港北区新羽町１７５６
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:大井に限っての話では、社風を重んじるあまりそれに乗った行動を... 続きを見る
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北王流通株式会社

2.7
東京都北区王子２−３０−２井門王子ビル７Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業理念の浸透:経営理念からは程遠い現実むしろ正反対に進んでいるように感じる... 続きを見る
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シグマロジスティクス株式会社

2.6
東京都品川区上大崎２丁目２５－２新目黒東急ビル　６Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 回答なし/ 配送/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:アルバイトなので小口という形で配送をしていました。風通しは良... 続きを見る
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株式会社ロジクエスト

2.9
東京都千代田区大手町２−２−１新大手町ビル４Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同僚同士や他部署とはいい関係を築きやすいが、... 続きを見る
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福岡運輸株式会社

2.9
福岡県福岡市博多区空港前２−２−２６
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業所によると思いますが、基本は皆さん優しい社員が多いです。... 続きを見る
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株式会社ＨＭＫロジサービス

2.8
大阪府大阪市中央区大手前１−７−３１大阪マーチャンダイズマートビル１１Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 梱包/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:とりあえず気さくに上の方が話を聞いてくれ、わからない事も聞き... 続きを見る
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花王ロジスティクス株式会社

2.8
東京都墨田区文花２−１−３花王株式会社すみだ事業場内
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:安全第一を企業活動の原点として、作業全体に安全に作業するとい... 続きを見る
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