回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 36万円 | 6万円 | 20万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
モデル年収:
入社後10年間大きなミスがなく仕事を淡々とこなしていけば主任→係長にはなれる。主任手当で5000円、係長手当で10000円だったと思う。ごく稀に入社時から主任、係長として入る中途もいるがそれ相応の戦力になっているかは疑問が残る。
昇給・昇進スピード:
昇給については各役職ごとに決まっている。昇進スピードに関しては課長クラスが多いため係長止まりの社員が多く、詰まっている感が強い。
入社後10年間大きなミスがなく仕事を淡々とこなしていけば主任→係長にはなれる。主任手当で5000円、係長手当で10000円だったと思う。ごく稀に入社時から主任、係長として入る中途もいるがそれ相応の戦力になっているかは疑問が残る。
昇給・昇進スピード:
昇給については各役職ごとに決まっている。昇進スピードに関しては課長クラスが多いため係長止まりの社員が多く、詰まっている感が強い。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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