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広瀬産業株式会社のカテゴリ別口コミ（32件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

広瀬産業株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • サービススタッフ / 飲食業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年10月13日
  • 専務取締役 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年06月21日
  • 店長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7 最新の回答：2021年10月21日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年03月25日
回答者一覧を見る（4件）

広瀬産業株式会社の職種別口コミ（32件）

販売・サービス系（20件）
（ファッション、フード、小売 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（12件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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広瀬産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービススタッフ

2.3
口コミ投稿日：2022年10月13日
福利厚生:
退職金なし、住宅手当一部の人のみあり、寮なし、財形貯蓄利用してないので、わかりません。社員持株会なし、ストックオプションなし。

オフィス環境:
本社オフィスの環境はキレイです。社長室もあり、キレイに整備されてます。会議室あり、カフェスペースはなし。

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広瀬産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービススタッフ

2.3
口コミ投稿日：2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:
36協定はあるものの、サービス業のため、土日祝や連休は必ず出勤、休み少な目、労働時間長めです。

多様な働き方支援:
飲食店勤務はリモートワークなし。早帰りできない。副業は相談。兼業は可能と思われますが事前に上司へ相談をした方がいいですね。

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広瀬産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービススタッフ

2.3
口コミ投稿日：2022年02月03日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの家族経営の会社

組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては比較的若い世代が管理職になって引っ張っている感じ。コミュニケーションはとりやすい。

ダイバーシティ・多様性:
グローバルでアジア系の人も多い。

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広瀬産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービススタッフ

2.3
口コミ投稿日：2022年10月13日
女性の働きやすさ:
規則正しい生活を希望されている方には、オススメできません。シフト制で不規則なため食事の時間や休憩時間がバラバラなので馴染むまで大変です。シフト制を好む方、平日休みを希望される方は働きやすいと思います。

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広瀬産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービススタッフ

2.3
口コミ投稿日：2022年10月13日
成長・キャリア開発:
研修やセミナーへの参加は理解がありましたので、参加したいイベントやセミナーへは積極的に行かせていただけます。
その中で飲食店として卸業者のイベントなどへ参加させていただき、横の繋がりができ幅広い業種との関わりもでき次へのステップにもなりました。

働きがい:
思い描いたイベントがやらせていただけた時や、自分の意見が取り入れられた時。またお客様へのサービスに対し、直接ありがとう！と言っていただけた時。上司に褒められた時。

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広瀬産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービススタッフ

2.3
口コミ投稿日：2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良い店になるよう自分ができる事全てにチャレンジできたが、人間関係が上手く行かなかったため、意見が異なったりするため思うようにできなかった部分もある。やはりやりたい仕事ができる環境は大切だと思った。やりたい仕事も人間関係が上手く行かなかったら続けられない。

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広瀬産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月21日

回答者： 男性/ 専務取締役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年06月21日
事業の強み：
弊社はエネルギー事業、建築、不動産事業、飲食業など多岐に渡って展開しております。
コロナの影響を受けながらも安定した経営を実現できています、
飲食事業においても、ラーメン、居酒屋、カフェ、ミスタードーナツと展開しており、コロナの影響を受けて業績がが悪化したものもありますが、伸びた事業もあり、全体的に安定した事業展開をしています。

事業展望：
現在もですがM＆Aに注視しながら、安定した事業の展開を目指いしています。
ラーメン事業、ドーナツ事業は成績も安定し、将来的には各３０店舗ほどの展開を考えております。
不動産事業においても、新築の建売、注文住宅の販売の販路を拡げていきたいと考えております。
また、大阪、京都への事業展開も拡大していく計画です。
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広瀬産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月21日

回答者： 男性/ 専務取締役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年06月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
評価制度を取り入れ、実力に合ったものだと思う。
評価者のレベルがあまり高くないので、十分には機能していない面もある。
インセンティブ制の導入も効果的だとは思うが、経営陣との感覚とズレがあるので今のところ導入には至っていない。

評価制度：
入社時は「ここまでできれば、ここまで」という明確な判断基準が定められており、業務の習得具合によって給料は上がっていっている。
しかし、ある一定まで上がると曖昧な判断基準になるので、全員が納得できるものではないと思います。
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