回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝休みであることに加えて、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇（お盆休み）の長期休暇の際にはカレンダー上で飛び石になっているとそこもつなげるように休みになることが多く、年間休日は平均125日はある。
ただ、建設現場は土曜日も稼働していることが多いため、現場担当者は現場にいかなければならない場面はどうしてもたまにはある。事前にうまく調整することで極力回避している感じ。
多様な働き方支援:
リモートワークは業種的に難しいので行っていない。時短勤務などもしている人はいない（経理や事務などの女性陣はもともとの勤務時間が30分短く8時半～17時となっている。）
基本的に土日祝休みであることに加えて、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇（お盆休み）の長期休暇の際にはカレンダー上で飛び石になっているとそこもつなげるように休みになることが多く、年間休日は平均125日はある。
ただ、建設現場は土曜日も稼働していることが多いため、現場担当者は現場にいかなければならない場面はどうしてもたまにはある。事前にうまく調整することで極力回避している感じ。
多様な働き方支援:
リモートワークは業種的に難しいので行っていない。時短勤務などもしている人はいない（経理や事務などの女性陣はもともとの勤務時間が30分短く8時半～17時となっている。）
幸栄電気株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文幸栄電気株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅手当、家族手当、通勤手当、精勤手当、業種手当などはひととおりある。
社内行事（期ごとに行われる飲み会、年一回の社内旅行、年末の納会）などはすべて会社負担で社員の自己負担は一切ないのはいい。
オフィス環境:
建物が古く小奇麗なオフィスではないが、慣れれば特に問題は感じない。
駅から非常に近いため電車通勤の人はいいと思う。
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