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八洲制御システム株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の期待と実際のギャップ:お給料と残業について

入社前は求人情報で提示されたお給料やワークライフバランスに期待が高まりました。しかし、実際に働き始めてみると、期待と現実にはいくつかのギャップが見受けられます。

1.  お給料のギャップ:
求人情報では魅力的な給与が示唆されていましたが、実際の給与がそれに達していなかったり、ボーナスの仕組みが予想と異なることがあります。入社前に期待していた経済的な安定感が得られていないと感じることがあるかもしれません。

2.  残業時間の予想外:
求人情報や面接の際には「ワークライフバランスが重視されています」と言われていたものの、実際には残業が予想以上に発生することがあります。労働時間が増えることで、自分の時間が減少することがストレスとなります。

これらのギャップは、入社前には気付きにくいものですが、実際に働き始めることで現れることがあります。企業と求職者双方が情報共有をより正確に行うことで、入社後のギャップを減少させる努力が求められます。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部生産課

3.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々は別会社だったが、吸収合併された事でできた会
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京都府長岡京市東神足1丁目10-1
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メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。あまりこれと言った特徴がない会社ですので。... 続きを見る

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