回答者： 男性/ 埼玉・東京エリア副部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
担当している店舗の前年比や目標達成など、結果による評価もあるが全体の３割程度。
残り７割はほとんど勤務姿勢によるもので、店舗の何かしらの向上を目標設定し取り組めたか、
報連相や提出物の期限を守れたかなど、社会人の基本常識についてであったりなど、まともな
社会人であればクリアできる内容であり評価について納得できるものだと思う。
担当している店舗の前年比や目標達成など、結果による評価もあるが全体の３割程度。
残り７割はほとんど勤務姿勢によるもので、店舗の何かしらの向上を目標設定し取り組めたか、
報連相や提出物の期限を守れたかなど、社会人の基本常識についてであったりなど、まともな
社会人であればクリアできる内容であり評価について納得できるものだと思う。