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工藤電機工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年02月24日
企業カルチャー・社風:
良い

組織体制・コミュニケーション:
みんな話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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口コミ投稿日：2018年12月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制：チームワークを大切にしている上下関係がしっかりしている
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口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制：会長が来ると、お昼から酒を飲んだり、食事会が始まる。た
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口コミ投稿日：2019年05月31日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制：社長に気に入ってもらえれば、夜は飲みに連れて行ってもら
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4.3
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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3.6
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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2.8
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回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他
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3.2
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回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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