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工藤電機工業株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:
野球とサッカーの年間シートがある
野球は、東京ドームでキャッチャーの後ろのシートで見れるし
サッカーは柏のチームのすごくいい場所のシートでみれるから福利厚生はちゃんとしていると思う。

オフィス環境:
広く仕事がしやすい一人ひとりデスクがあり、すぐわからないことがあれば
上司に聞きやすいオフィスの形になっているので働きやすい

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年俸制がいい、夏と冬のボーナスがある。手当てが色々ある。資格手当も色々
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:入社したばかりで、まだ全てを理解できていません。事業の弱み:同上で入
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は一般的だと思う。場合によって土曜日出勤もある。多様
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
入社理由・入社後の印象:給料に際して、事前にこれくらいはほしいと会社(社長現会長
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
仕事内容:施工監理ですが、予算が絶対で少しでもオーバーすると怒られる。社長が営業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:良い組織体制・コミュニケーション:みんな話しやすいダイバー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:小さい現場担当になると当然売れ上げが足りないので、小さい物件
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり。社内の研修は雰囲気を見る程度。働きがい:
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みで現場を複数で回すと思っていたが、土祝日
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取りやすい多様な働き方支援:予定がある場合早帰りで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:資格に前向き働きがい:多種多様な現場があるためスキルアップに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:仕事が重なってくると、当然人材が足りなくなってくるので、派遣など
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:東京ドームの年間シートを持っており、年に1回は必ず行かせてくれます。余
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:良くも悪くもないのでは。管理職登用は遅れているが、気楽に働くに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】工藤電機工業株式会社とjvとして働いていた企
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:実力があり、挨拶などもしっかりできればある程度の重職にもつけ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:新人教育は上司によりけり。引き継ぎがうまくいってないと教えてもらえな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事が出来、上司の評判が良ければ、給料もすんなり上がっていくと思う。た
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:営業は社長が担当で、ばんばん良い物件も取ってくる(役所の仕事は低
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
仕事内容:現場での予算内であれは、トータルで予算から出ない限りは個人の裁量はかな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
入社理由・入社後の印象:入社当初はそんなに大きい現場も無く、1現場やっていれば良
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の活躍・女性管理職:現場に出る人間の数が少ないので、頭が良く資格を取れる女性
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】年度末での賞与で仕事が出来た人はそれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
仕事内容:会長の趣味の畑仕事がある。また食事に付き合うことがあるので、業務が思う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の活躍・女性管理職:事務をやりながら、現場の仕事も任せられるので、仕事量的に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな期待もしていなかったの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事務で働いてした人達に工事の資格を取ら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に役所の仕事が多いので、利益が出ているはずで、売り上げが上がって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝と年末年始や夏期休暇などがあるのでカレンダー通
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:事務所がなく、遠い場所の現場があるとちょっときつい。規模の小さい現
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:会社の行事が土曜日にあったりする。よっぽどのことがない限り強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:営業部、工事部ゎ朝早く、退社も遅い残業についてはわからないタ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:先輩で教えられる人があまりいないので、基本的には仕事は投げっぱなし状
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には成果主義なので、結果を出せばすぐに昇進できるし、給料も上がり
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