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光陽エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

光陽エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月04日
  • 一般事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年02月26日
  • 建築事業部 / 副主任 / 施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年11月18日
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光陽エンジニアリング株式会社の職種別口コミ（13件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（9件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（13件）

光陽エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年02月26日
福利厚生：
確定拠出年金制度や退職金制度をはじめ様々な福利厚生制度があり、比較的充実していると思います。
人間ドックやインフルエンザ予防接種の費用補助のほか、無料で使えるスポーツジムもあり、従業員の健康の維持向上にも取り組んでいます。
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光陽エンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年02月26日
勤務時間・休日休暇：
年間休日数の増加やノー残業デー制度など、従業員のワークライフバランス改善にも取り組んでいます。
休日出勤せざるを得ない際は代休振休を取得するよう上長から指示があります。
ある程度自分の裁量で仕事を進められる環境なので、状況によっては有休を使って連休を取得することもできます。

多様な働き方支援：
通院や家庭の事情などやむを得ず遅刻・早帰りが必要になる場合は、上長に相談の上承認を得れば認めてもらえます。
自分の話を親身になって聞いてくれる上司が多く、働き方や勤務体系などに関して困ったことがあれば何でも相談しやすい環境です。
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光陽エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築事業部/ 副主任

3.1
口コミ投稿日：2022年11月18日
組織体制・コミュニケーション:
創業当初は送電線建設事業を行っていましたが、新規事業にも取り組み一般電気設備部門・ネットワークをはじめ各種情報通信部門・建築物などのリニューアルを行う建築部門の体制が整っています。
多様な部門から成り立っている為、社員同士のコミュニケーションも不可欠になってきます。

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光陽エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月04日
女性の働きやすさ:
女性はいわゆる事務職しかいない。
女性管理職もいない。建設業ではまだまだ女性の管理職は推進されてないように思う。
女性ではないので詳しくは分からないが、産休や復職に関する社内規程があるようなのでその点では良いかもしれない。

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光陽エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月04日
成長・キャリア開発:
建設業において必須・有利となる資格試験の受験費・交通費・受講費などは全額支給。
保有資格により毎月の手当も支給される。
資格の取得に対してはかなり手厚いと思う。

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光陽エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築事業部/ 副主任

3.1
口コミ投稿日：2022年11月18日
事業の強み:
多様な部門を抱えていることから、1つの会社でノンストップで工事の施工が可能と言えます。
また、地元地域に限らず全国各地で施工実績があります。

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光陽エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築事業部/ 副主任

3.1
口コミ投稿日：2022年11月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:
昇給：年1回
賞与：年2回（金額は各年度の利益による）
交通費支給（社内規定による）
時間外手当
現場手当
出張手当
役職手当
資格手当（一時金）
資格取得支援制度（試験代・講習代は会社が負担）
社内表彰制度

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