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光陽エンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:
年間休日数の増加やノー残業デー制度など、従業員のワークライフバランス改善にも取り組んでいます。
休日出勤せざるを得ない際は代休振休を取得するよう上長から指示があります。
ある程度自分の裁量で仕事を進められる環境なので、状況によっては有休を使って連休を取得することもできます。

多様な働き方支援:
通院や家庭の事情などやむを得ず遅刻・早帰りが必要になる場合は、上長に相談の上承認を得れば認めてもらえます。
自分の話を親身になって聞いてくれる上司が多く、働き方や勤務体系などに関して困ったことがあれば何でも相談しやすい環境です。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築事業部/ 副主任

3.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:基本的には『隔週土曜日・日曜日・祝日』が休日になりますが、建
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築事業部/ 副主任

3.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
組織体制・コミュニケーション:創業当初は送電線建設事業を行っていましたが、新規事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築事業部/ 副主任

3.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給:年1回賞与:年2回(金額は各年度の利益による)交通費支給(社内規
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性はいわゆる事務職しかいない。女性管理職もいない。建設業では
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 1万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は夏・冬と必ず支給支給され、尚且つ高い賞与であるところは良い点。そ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:建設業において必須・有利となる資格試験の受験費・交通費・受講
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:確定拠出年金制度や退職金制度をはじめ様々な福利厚生制度があり、比較的充
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得実績もあり、女性社員の定着率も高く、働きやすい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
働きがい:栃木県内では比較的老舗の企業であり、県内の主要な建物・施設などの施工実
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築事業部/ 副主任

3.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
事業の強み:多様な部門を抱えていることから、1つの会社でノンストップで工事の施工
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:住宅補助などは基本的にない。通勤手当は社内規程により決まって支給される
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築事業部/ 副主任

3.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上)住宅補助保養所あ
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