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女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 保税通関業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通関保税事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:
通関士を取得していると手当が大きく、案件が多数回ってくる。
通関士としてのキャリアを磨きたい人には良いと思うが、膨大な仕事をこなす必要がある。
各資格2回までは、会社負担で受験可能。
研修はまれに行われるが、数時間程度で意味があるのか分からない。

働きがい:
大手企業と業務を行う事があるので、優秀な人材と共に働くことで自身の業務への取り組み方を見直す機会が頻繁にある。

本社勤務については、黙々と各人で業務を進めるのでコミュニケーション苦手な方は良いかも。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:休暇については、しっかりと取得できる雰囲気がある。残業時間は
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回答者: 男性/ 保税通関業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通関保税事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:新規プロジェクトに挑戦する機会はあるが、上司からの無茶ぶり
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 輸送事業部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:上層部の構想に合った場合には資格取得や研修への参加が会社負担
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回答者: 男性/ 保税通関業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通関保税事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:事業所ごとで、勤務開始時間が若干違うが、8:00~17:00
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回答者: 男性/ 保税通関業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通関保税事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生:住宅補助、寮は完備されていない。退職金は少ない通勤手当は、¥1,500
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 輸送事業部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:福利厚生に関しては一般的な待遇。寮や住宅手当等は無し。退職金も基本給を
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 輸送事業部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:上層部の構想と合っている場合には挑戦する機会も多いが、構想
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の弱み:業界が斜陽産業のため、新しい事業の展開も難しい。また、経営陣が、しっ
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 14万円 2万円 30万円
年収 370万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給額が非常に少なく将来性がない。評価制度:評価の基準が全く不明。経営
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回答者: 男性/ 保税通関業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通関保税事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月16日
事業の強み:通関士が多く在籍しているので、他社に比べ輸出入の取り扱い件数が多い事
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口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:第一基本給と第二基本給で半々に分かれており退職金などは第一基本給料が関
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 輸送事業部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすい環境ではあったが、部署や担当によっては休めな
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りですが休日出勤有ります多様な働き方支援:副業は
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 輸送事業部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:配属先によるが、基本的には休暇は取りやすいと思われる。人間関係
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
福利厚生:福利厚生はしっかりしています。オフィス環境:営業所によって天と地の差。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:育児休暇は、女性社員の多くが問題なく取得できている印象。女性に
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:資格取得など会社から指名されると受験費用はサポートされます。
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 輸送物流部

2.5
口コミ投稿日:2024年07月04日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場だと思う。子供の病気等の早退などは
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:女性にはサポートもしっかり有り、働きやすいよう
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回答者: 男性/ 保税通関業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通関保税事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職への登用はあるが、男性より
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
オフィス環境:労働環境は、配属先により大き
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