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五十嵐段ボール株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

五十嵐段ボール株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
3.8 最新の回答：2015年12月21日
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五十嵐段ボール株式会社の職種別口コミ（9件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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五十嵐段ボール株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年12月21日
福利厚生：有給休暇は消化できていない人が多かった。福利厚生は最低限の保険組合で利用できるものだけであった。それを周知させている取り組みはなかったのでほとんどの人が知らないで利用する機会がなかったように見受けられる
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五十嵐段ボール株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2015年12月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年12月21日
勤務時間・休日休暇：アルバイトは基本残業がほとんどなかったが現場のほうは繁盛記については残業が1時間ちかくあるようであった事務員はほとんどないし時間内で終わることが多かった。社員については仕事あるなしにかかわらず現場との兼ね合いもあるので残業をしていることが日常であったが自分の予定に合わせて帰る事はできているようだった
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五十嵐段ボール株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2015年12月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年12月21日
教育・研修：そこまで充実していなかった。決まった仕事の中で作業をしている人たちは特に教育研修等はなかった。社員の人たちだけは新しい事業について会議の中で教育研修的なものはあったのである。下の人の教育研修の希望に対しても上の人が実際に開く事はなく残念な実態であった
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五十嵐段ボール株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2015年12月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年12月21日
成長性・将来性：ギリギリのところで将来性安定性がややあると思います。雇用の面ではいつも求人を要していたので安定性はありますが売り上げの面利益の面では、波があり不安定な時もありますが全体的な平均で言えば将来性安定性を感じられた。梱包製造業としてはその時代に合わせて商品を製造販売していくことができるので将来性は充分にあった。販売方法も社長が新しい方法や色々な意見を取り込みながら挑戦する姿が常にあるので将来性が期待できた
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五十嵐段ボール株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年12月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：アルバイトの人が多いのですが時給はなかなか上がらず上がっても5から10円などでシビア給料形態だったと思います。いいところとしては1年間に1回位売り上げが良かったときは商品券等での心付けがありました
社員にはしっかり上弱あったようである
ちなみにアルバイトはジムも現場も800円スタートであった
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