郡山陸運の成長・働きがい - エンゲージ会社の評判

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】事務系においてはほぼ定時で上がれて、急な仕事の変更とは無いので、ワークライフバランスを重視するというよりは自然とできている。ドライバー、特に長距離の担当の方は、帰りの積荷が無いと帰社できないこともあるので、ワークライフバランスを上手く調整できない場合もある。その分は賃金へ換算されている。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】配車担当はある程度自分で取引先、積荷等を

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働きがい：【社内で活躍している年代層】幅広い年代の方がそれぞれ活躍していました。

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働きがい：【社員のモチベーションについて】運送会社なので配車担当はモチベーション

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働きがい：【要望の高さについて】事務系の要望度は低い。最低限の事をミスなくこなせ

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働きがい：【チーム重視or個人重視】運転手がメイン職種なので、基本的に個人重視で

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働きがい：物流を担っているという、やりがいはありました。自分たちが担当した商品が

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働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】毎月の給料時に、仕事量に応じて多少の報奨金が

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働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】ありません。大型トラックに手積等、人力が

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働きがい：【社員同士の協力】ドライバー間の協力は非常に多いです。積荷の積込荷卸等

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働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見は言いやすいと思います、意見を言え

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成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】長距離運転手がメインの為

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働きがい：【不満点、要改善点について】運送会社ではドライバーが高額な給与をとれる

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教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】個人の資質によるところが

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教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】運送会社だったので運転手同士では盛

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成長・キャリア開発：【成長できる環境か】小規模な運送会社だったので、任される仕事

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教育・研修：【先輩からの指導について】前職者が退職した際の引継ぎのみで、その後の

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教育・研修：【どんな教育・研修があるか】研修とは特に無く、わからないことは自ら調

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教育・研修：【社員教育に積極的か】小規模だったので、社員教育と言うよりは、習うよ

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成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践の中で覚えていく環境です。研修等

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成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】一杯一杯だった仕事量がさばけるよ

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教育・研修:日本全国に拠点があり、箇所ごとの教育・研修内容に差が生じてい... 続きを見る

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会社名	郡山陸運株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL
所在地	福島県郡山市富久山町久保田字太郎殿前１０−１

従業員数	20名
設立年	1966年
資本金	12百万円
代表者	松尾活秀
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(765件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(643件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2877件)
4		山九株式会社 3.1 口コミ(1994件)
5		トランコム株式会社 3.1 口コミ(1057件)

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