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栗田総合サービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
女性の働きやすさ：女性自信が女性だからと後ろ向きに考え、敬遠するように見えたり、自らの仕事の幅を狭くしていたように感じました。
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口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 女性/ 試験・分析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2022年01月21日
女性の働きやすさ:出産・育児・介護関連の制度は充
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口コミ投稿日：2022年06月25日

回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2022年06月25日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場。社員同士のコミュニケーションはスムーズでスト
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口コミ投稿日：2019年05月27日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日
女性の働きやすさ：休みが取りやすい。何日も体調不良で休んだりしても相談すれば考慮
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：女性が多い会社のため、女性でも出世することは可能ですし、男性と
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
女性の働きやすさ：時短勤務は身近におらずわかりません。育休を取得する人はいました
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性がほとんどの職場だ
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
女性の働きやすさ：女性ばかりがいいひと、無駄な仲間意識があり何でも同じがいい人だ
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
女性の活躍・女性管理職：女性の割合は多いことから、それなりのポジションにも女性は
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口コミ投稿日：2024年05月18日

回答者： 女性/ 試験/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日：2024年05月18日
女性の働きやすさ:部署・チームによるけれど休暇は取りやすいと感じた。これは個人差
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口コミ投稿日：2022年12月11日

回答者： 女性/ 分析/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2022年12月11日
女性の働きやすさ:女性従業員も多く、管理職もいたと思う。休暇
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口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 女性/ 試験/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日：2024年05月29日
女性の働きやすさ:女性に働きやすい環境であ
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回答者： 男性/ アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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