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TAKASUGI株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はネットなどで言われていることを真に受けて、過剰なノルマやハラスメントなどを心配していました。
実際には、環境にもなじみやすく仕事面でもメリハリをもって仕事ができております。
何事もそうですが、その人のとらえ方次第だと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の勤務時間は参考にならない飛び込みがあると聞
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文住宅/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:拘束時間が思っていたよりとても長かったです。休日
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回答者: 男性/ 住宅販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に飛び込み飛び込みの会社でした。このご
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2.6
福岡県飯塚市川津504
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社したら、求人情報とのギャップが凄すぎて、ダメージが大きか... 続きを見る
3.5
東京都千代田区神田神保町1−105神保町三井ビルディング
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:元々土木系だった為、2級建築士ですら、実務経験を数年積まない... 続きを見る
3.6
兵庫県神戸市中央区磯上通4−1−14三宮スカイビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係員
入社時の期待と入社後のギャップ:飛び込み営業という点が一番のギャップだった。... 続きを見る
3.0
東京都新宿区津久戸町2−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 運用支援/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部、経営企画部/ 課長
入社時の期待と入社後のギャップ:面談で海外や国内各地での勤務希望を話した際、IT職(当時は情... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田錦町1−6住友商事錦町ビル6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄道本部/ 課員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の会社説明会の説明では基本的に夜勤・宿直後は明け休みが... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市熱田区五本松町11−22
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 火力/ 担当
入社時の期待と入社後のギャップ:中部地方中心とあったので入社したが、全然中部地方にいない。北... 続きを見る
2.8
東京都中央区入船3−6−3日本メックスビル
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ダラダラ働いてる人が多いなあという印象を受けました... 続きを見る
2.7
東京都中央区入船3−8−5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ エアコンサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GHPサービスセンター/ メンテマン
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はいい人たくさんいて安心して働ける環境なのかなと思いま... 続きを見る
2.9
大阪府箕面市粟生新家4−1−5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:前職の仕事の仕方・考え方が強く、その考え方を無理に、あてはめ... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区梅田1−10−1梅田DTタワー
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大手通信会社にしてはアナログな部分が多い印象を受けました。デ... 続きを見る

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