回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
フレックスが導入されました。
すべては現場と配属される所員数によるところがあるので、休暇の取りやすさに関しては課所と作業所による。1人現場だと休みはとれない。
ただ、GWやお盆・年末年始は通常よりも長く休みがとれる。
多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークは導入されたが、事務職にしか意味がない。現在は廃止されたと思う。
時差出勤は事務職で続けている社員もいる。
現場社員には関係のない話
フレックスが導入されました。
すべては現場と配属される所員数によるところがあるので、休暇の取りやすさに関しては課所と作業所による。1人現場だと休みはとれない。
ただ、GWやお盆・年末年始は通常よりも長く休みがとれる。
多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークは導入されたが、事務職にしか意味がない。現在は廃止されたと思う。
時差出勤は事務職で続けている社員もいる。
現場社員には関係のない話
九鉄工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文九鉄工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
賃貸者への補助として年齢にもよるが5〜6割の住宅手当(最高がたしか5万くらい)がつく。また借上寮制度がある。年に1万ちょっとの旅行補助的なものをもらえる。通勤手当は利用したことはないが確か全額。
オフィス環境:
支店等によるがだいたい各県主要駅に近い。
近年建替えによる営業所移動もありその時に駅から離れてしまった支店もある。とはいえメインは現場作業所がオフィスになるので環境整備は自分次第になる。
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