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九鉄工業株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
72件九鉄工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。九鉄工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを72件掲載中。エンゲージ会社の評判は、九鉄工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月25日
口コミ投稿日：2024年02月24日
回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年11月26日
回答者： 女性/ じむ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務
3.2
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年01月13日
回答者： 男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年01月02日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月02日
口コミ投稿日：2017年07月04日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月04日
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
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2.3
兵庫県神戸市中央区東雲通３−３−１２ｐｒｅｓｓ８８ビル株式会社プレスコーポレーション内
不動産・建設・建設
3.1
大阪府大阪市北区豊崎３丁目１９－３ピアスタワー
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務職や企画職に関してですが、大変安定しており、年間125日...
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3.8
東京都品川区南大井６−１３−１０第一テクノビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期については工事を完成させるために残業時間が多くなってし...
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3.1
東京都新宿区西新宿６−１２−１パークウェスト４Ｆ
不動産・建設・建設
3.2
北海道帯広市東三条南１３−２−１
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時間削減に向けた取り組みは一切感じられないです。とにかく効率...
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2.6
愛媛県今治市南大門町１−１−１５
不動産・建設・建設
3.1
兵庫県高砂市曽根町２２５７−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:内勤は、休日休暇は取りやすいが、現場勤務者で休暇を取れる人は...
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3.6
愛媛県松山市平井町甲２３８２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職業上棟上げなどの日には朝７時出勤だったり、お客様の仕事終わ...
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2.6
千葉県松戸市日暮１−７−１壱番館松戸屋ビル３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ テレアポ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ コールセンター/ 一般
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業などはそこまで多くないため初めにお伝えしてもら...
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3.2
東京都目黒区上目黒２−１５−１１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムサービス部/ 一般
勤務時間・休日休暇:繁忙期はバランス取りづらいが閑散期はバランスが比較的とりやす...
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九鉄工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
フレックスが導入されました。
すべては現場と配属される所員数によるところがあるので、休暇の取りやすさに関しては課所と作業所による。1人現場だと休みはとれない。
ただ、GWやお盆・年末年始は通常よりも長く休みがとれる。
多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークは導入されたが、事務職にしか意味がない。現在は廃止されたと思う。
時差出勤は事務職で続けている社員もいる。
現場社員には関係のない話