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九州林産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月02日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月02日
企業カルチャー・社風:
若い社員にはとても優しく接してくれる。
1年目から1人で仕事をすることはほとんどなく、ゆっくり学んでいける環境だと感じた。
風通しは微妙。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に関わるのは同じ部署･営業所の人達となるため、かなり年上の人とコミュニケーションをとることもあると思う。
話しやすさは人による。自分の上司はとても話しやすく、穏やかな方だった。

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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月28日
企業カルチャー・社風:変化は少ない。風通しは営業所による。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2020年06月12日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年06月12日
組織体制・コミュニケーション：九州電力株式会社の子会社であることから、当社も九州
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口コミ投稿日：2020年06月17日

回答者： 男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年06月17日
組織体制・コミュニケーション：九州電力グループでもあるので組織体制は立派だと思う
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