回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 17万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
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3.4
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九州セラミックス工業株式会社
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回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理部/ 主任
各部長、副部長が点数を付け、役員が最終的に判断するとのことでした。
はっきりとは分かりませんが、有給休暇を取ると減点になるという話も聞いています。
インセンティブ:
環境、作業改善の提案内容を10段階で評価し、それに応じて賞金が出る仕組みでした。