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銀鈴タクシー株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

銀鈴タクシー株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 乗務員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月22日
  • タクシードライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5 最新の回答：2021年07月14日
回答者一覧を見る（2件）

銀鈴タクシー株式会社の職種別口コミ（19件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
運輸・物流・設備系（14件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（19件）

銀鈴タクシー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月14日

回答者： 男性/ タクシードライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年07月14日
福利厚生:
独身寮  社員用の風呂  退職金  共済金

オフィス環境:
会議室  休憩室  事務所  喫煙用の休憩室  社員ロッカー等

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銀鈴タクシー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月14日

回答者： 男性/ タクシードライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:
1カ月間の労働は.５勤務１休か4勤務1休のシフトで休日が組まれている。1ヵ月約23日勤務
サービス業だから国の祝祭日は関係なし。
シフトの休日を振り返ることによって休日を作る。

多様な働き方支援:
1日の労働時間内であれば何時間休憩をとってもいいし用事によって遅く出ることも早く帰ることも可能。ただし、その日の水揚げが最低賃金にならない程度の売り上げを上げなければならない。
コロナの状況であるので、思うように水場があげられないのが現状。

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銀鈴タクシー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月14日

回答者： 男性/ タクシードライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年07月14日
企業カルチャー・社風:
特にない安全運転に努めること。
ヤサカグループの基本方針に従っている。

組織体制・コミュニケーション:
タクシードライバー同士のコミニケーションで別に変わった事は無い

ダイバーシティ・多様性:
人種差別とそういう事は一切ないので特に変わった事は無い

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銀鈴タクシー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2021年07月14日

回答者： 男性/ タクシードライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年07月14日
女性の働きやすさ:
最近になって女性採用する方向に変わっているのでこれからです。男性社員が圧倒的に多いので女性が進出するのはこれからです

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銀鈴タクシー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月14日

回答者： 男性/ タクシードライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年07月14日
成長・キャリア開発:
観光の教育体制があるみたいであるが本社と異なるため、特に夜勤は観光よりも売り上げ至上主義的な要素が含まれている。

働きがい:
コロナでなければ、水場をあげれば手取りが増えると言うシステムなので水場ができないこの状況ではかなり厳しい状況です。

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銀鈴タクシー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月14日

回答者： 男性/ タクシードライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に比べてこのように世の中がコロナで低迷する状況になるとは誰も予想ができなかったのでギャップどころではない日々の生活をどのようにやって生き抜くかって言うところが重要になってきている。

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銀鈴タクシー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月14日

回答者： 男性/ タクシードライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年07月14日
事業の強み:
この状況では強みはほとんど存在しないと思う。

事業の弱み:
コロナが落ち着いて景気が安定するまで、耐え忍ぶしかないと考えます。

事業展望:
赤字を極力少なくし経費削減しなおかつ新しい人材を登用し社員の購買力を落とさないようにもっていかなければならない。

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銀鈴タクシー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月14日

回答者： 男性/ タクシードライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年07月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 20万円 10万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
タクシー会社の中でリース会社なので売り上げの中から車両日燃料費などが全部引かれます。
水場ができれば60%給料に反映されますが、
コロナ渦の状態で、水場ができない場合休業手当とかで補填されるのですが最低賃金が100,000と低すぎるので生活ができません

評価制度:
コロナの状態では年金とか国からの貸付金とかがないと生活ができないのでこの会社でタクシードライバーとして勤めるのは厳しいと考えます。

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