回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
新規事業への取り組み:社員の中でも部長・店長・主任が会議をして勧めていこうとしている案件をまず班長に提案し、次に班長も含めた会議が行われるので、意見を言う機会は多かった。
月に一度、そういった場が設けられていました。
月に一度、そういった場が設けられていました。
金良物産株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文金良物産株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
男女で体力面での優劣は仕方ないが、教育・店舗管理や企画などを含めた姿勢で優劣をつけないので、女性でも活躍できていた。
女性の働きやすさのすべての口コミを見る