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金秀商事株式会社の女性の働きやすさ
3.4
62件金秀商事株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。金秀商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、金秀商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月10日
口コミ投稿日：2024年11月20日
回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年02月27日
回答者： 回答なし/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職員
1.7
口コミ投稿日：2023年04月22日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ 主任
5.0
口コミ投稿日：2024年10月14日
回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.0
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都豊島区西池袋１−１−２５
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 婦人服/ 課長
女性の働きやすさ:働きやすい職場環境であると思う。女性を生かさねば存続できない...
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3.0
東京都新宿区西落合２−１８−２０
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
女性の働きやすさ:母体が三越伊勢丹ということもあり、女性がおおく勤務している会...
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3.7
東京都中野区中野４−３−２
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ えいぎ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社です。育休産休も取得しやすく年間休日もお...
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3.2
北海道札幌市白石区本通２１丁目南１−１０第２拓殖ビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが、副店長や店長などで女性登用は増え...
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3.2
東京都江東区木場２−１８−１１
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
2.8
大阪府高槻市宮田町１−２６−３
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果部/ なし
女性の働きやすさ:常に人数が足りてないので働きにくいと思う。...
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3.2
東京都新宿区西新宿３丁目２－５三越伊勢丹西新宿ビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休制度が３年とれ、妊娠した女性にとっては働きやすい...
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2.9
東京都立川市栄町６−１−１
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 男性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ いなげや秋津駅前店/ 店長
女性の働きやすさ:店勤務だと店長、チーフの人間性が全てです。会社では研修含め教...
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2.9
岩手県盛岡市東安庭２−１−３０
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子育てしながら仕事ができる人がよりもっとで...
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3.1
東京都中央区銀座３−６−１
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
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金秀商事株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
パートや社員問わず女性の方が多いので女性の店長や主任などの管理職も多く女性が活躍している印象があります。また、副社長も自分が働いている時は女性でした。故に、かねひで商事は女性の管理職に登用に積極的だと考えています。また、育休に関しても取っている方も見られ普通の企業並みに育休制度も充実していると考えています。また男性の方も育休制度を利用していたので性別問わず利用しやすい雰囲気があると思います。ですが育休期間中に出勤している社員も見かけたのでその辺は改善すべき点ではないかと思いました。また、女性ならではの休暇も取りやすい雰囲気にあるのでとても働きやすい企業だと思います。やはり、パートさんなどは女性が中心なのでこれからも働きやすい環境は整っていくと考えています。
休暇のとりやすさについては上司や人員状況に左右されやすいと思います。人が揃ってれば希望休は取れますが欠員だとそうもいかないのが現状ですが、パートさんは優先してもらえます。社員はパートさんのようにはいきませんが人が足りてれば休みは自分でシフトを作るので取りやすいかと思います。ただ急な欠員の場合は出勤しないといけないこともあるのでそこは覚悟が必要です。