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金子機械株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 整備エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:
社宅がある。一人暮らしの社員で住んでいる人もいる。財形貯蓄や持ち株はない。
医者を呼んでインフルエンザのワクチンを会社で無料で打てるようになった。作業着などは全部会社が支給してくれる。夏場はスポーツドリンクが支給される。

オフィス環境:
事務員が働く事務所は綺麗だと思う。整備エンジニアは基本工場や屋外勤務なので普通。
工場用の休憩室は、何年か前に綺麗にしてもらったので前より過ごしやすい。

金子機械株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月23日

回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月23日
勤務時間・休日休暇:
休みは取れるし、有給もしっかり使える。
年間休日は125日になるらしい。業界の中ではかなりホワイトだと思う。
早出残業は仕事内容によってはあるが、自分の予定を優先できて調整もしてもらえるので不満はない。

多様な働き方支援:
職種的に整備職はリモートはできない。時短勤務は女性事務職はしている人もいると思う。男性では見たことはない。
副業は可能。男性でも育休を取っている人もいる。

金子機械株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月23日

回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月23日
企業カルチャー・社風:
自分で進んで仕事をする人が良いとされている文化だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい。でも自分中心で気にかけてもらいたい人には合わないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も活躍している。テレビにも取り上げられた。
日本人社員にもたまに研修がある。

金子機械株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月23日

回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月23日
女性の働きやすさ:
事務職は働きやすいのではないかと思う。産休育休はちゃんと取っている様子。
子どもがいる人も多く、これは男性もだが子どもの用事で休むのも何も言われない。

金子機械株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月23日

回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月23日
成長・キャリア開発:
難しい技術はたくさんあるので、やりたければいくらでも上は目指せると思う。
資格は仕事中に取りに行かせてもらえる。費用も出してもらえる。
たしか資格を取ってから1年?半年?で退職したら受験費用は返却しないといけない規則があったが
退職しても使える資格がほとんどなのでまあそんなもんかなと思う。

働きがい:
自分は私生活も大事にしたくて、地元なのでよかった。
子ども奥さんもキティちゃんが好きなので、喜んでくれている。

金子機械株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 整備エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりホワイトな会社だった。外仕事が思っていたよりきつかった。

金子機械株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 整備エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:
新製品を導入したりはしているらしい。アプリなども開発しているらしい。新型コロナの時に仕事が暇にならなかった時に安定さを感じた。

事業の弱み:
営業所が少ないこと

金子機械株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月23日

回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 43万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は4月。賞与は7月と12月にある。
入社時は給与は高くなかったが、毎年ちゃんと昇給がある。家族手当も少しだがある。

評価制度:
最初はよく分からなかったが、仕事をしっかり頑張れば評価される。
一生懸命仕事をせずに、手を抜く人はなんだかんだ辞めていくからそのあたりも見ているのだろう。