近藤産業の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判 (8331)

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】マンションデベレロッパーでの、マンション需要に対する社員一丸での前向き事業を捉え前する姿勢から、顧客を大切にする風土共に地域での開発を行うなかで、その地域に見合う街づくりを提供することから、見えてくるのが地域コミニティを大切にする風土を社員への貢献度の反映することが、人生成長共に企業成長に重視してきた。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：マンションデベロッパーによる分譲マンション販売事業から、品質管理部在籍

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】細かなことですが出社してから

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】比較的にチャレンジしやすい環境だったか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】中小企業の管理部門だったので人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】親会社と同フロアに移転することになり，移

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】主には、先輩からの教授によるものですが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】自分が行った仕事は基本的に一度全部上司が目をとおす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は大きかったと思います。ある程度現場に任されてお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】社員全体の半数以上は中途採用でしたので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人評価です。評価指標については

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】業務が多岐にわたる上に人数が少なかっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】全般的に不動産総合商社として、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】成果報酬に関しては、部門別になっているところもあり一概

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】不動産の総ディベロッパーでした。いわゆる大手

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】仕入・販売まで一貫していましたので、仕入・

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】意見の通り具合でいえば、比較的意見は通っていたと思いま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】学歴等はあまり関係なく、実

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】当然ルールはありますが、ある程度の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】すでに会社自体ありませんので、働

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】周りは技

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】絶え間なく技術革新の講

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見はしやすかったです。上司が恒にこれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】毎月一回は社長・役員を交え報告等の会議をし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】月間スケジュールは現場ごとに上司が決定

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人の教育から始まり、オンザジョブトレーニング

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社すぐに現場重視

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】扱う物が非常に高価なものでしたので、金額が張

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】やりがいはありますが、拘束時間は1日平均15時間以

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】特に経験者が重要な方

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】不安に思っていたところ倒産

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】時間外での勉強会が頻繁に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】特にありま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】特に盛んではありませ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗を恐れな

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	近藤産業株式会社
業界	商社（化学製品）
URL	http://www.kondo-sangyo.co.jp/
所在地	新潟県長岡市大島本町３−３３３

従業員数	66名
設立年	1932年
資本金	10百万円
代表者	近藤英弥
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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近藤産業株式会社のカテゴリ別口コミ（36件）

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