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極東興和株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
86件
極東興和株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。極東興和株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、極東興和株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年03月10日
口コミ投稿日:2024年06月03日
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2020年10月04日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部/ なし
4.0
口コミ投稿日:2020年10月14日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事課/ なし
3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.8
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3.2
東京都墨田区錦糸1−5−14サンヨー堂錦糸ビル2F
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組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについてですが、分からないこと、...
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3.2
東京都豊島区東池袋3−23−5Daiwa東池袋ビル5F
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4.0
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−4−20桜橋IMビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は体育会系な感じが強かったです。営業の仕事なので、とにか...
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3.0
栃木県宇都宮市東宿郷5−3−4
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れようとはしてはいますが、昔ながらの風潮が...
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3.1
東京都品川区大崎1−5−1大崎センタービル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気があれば社内公募もあり、チャレンジすることができる。風...
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3.1
大阪府大阪市淀川区西中島3−9−15
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 軌道工事管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:事務所によって雰囲気は様々ですが、男社会なので若手社員は苦労...
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3.0
東京都港区西新橋3−11−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部
組織体制・コミュニケーション:派閥に属する必要がある。グループによって社員との距離感が変わ...
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2.9
東京都渋谷区代ー木2−1−1新宿マインズタワー14F
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によりかなり風通しが異なると感じた。...
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2.7
大阪府大阪市北区中之島2−3−33大阪三井物産ビル13F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新卒にもしっかり挑戦出来る環境ではある。組織体制・コミュニケ...
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3.3
大阪府豊中市新千里西町1−1−4
不動産・建設・建設
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組織体制・コミュニケーション:社員の方は言い方が多く、そこが唯一の救いです。...
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極東興和株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しは普通だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
建設関係ですので、やはり飲み会が多い傾向があります。
社員同士のコミュニケーションも飲み会が中心になってると思います。
上司との話しやすさは人によります。優しい人もいますし、厳しすぎる人もいます。