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狭山貨物運輸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年08月02日
企業文化・社風・組織体制:新人の定着率は悪いです  年功も根強いのでなかなか周りと馴染めずに役職者でも辞めて行く人も多いです  会社の理念はすぐ変わるのでついていけない体制です  上司に取り入らないと給料にはなりません  人間関係はかなり個性が強く個人的な方ばかりです

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:上司が機嫌が良くないことがあり雰囲気がガラリと変わりま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:経営の理念がコロコロ変わるので若い人にとってはついてい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:年功で長く働ければ下の者が表面的に持ち上げてくれるので
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:年功の制度で長く働いてる方であれば良くも悪くも守っても
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3.4
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する意欲がある方にはどんどんチャレンジする機会が与えられ... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.7
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3.5
東京都文京区音羽1−17−14音羽YKビル7F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.9
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回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.7
大阪府大阪市西淀川区中島2−7−48
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回答者: 女性/ 荒木運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
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3.5
東京都中央区日本橋箱崎町19−21三井倉庫箱崎ビル2F
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回答者: 男性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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企業カルチャー・社風:明るい。どこかで人手が足りなければ他の全員で助けるのが通常。... 続きを見る

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