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協栄産業株式会社のすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ 構内作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:
中途採用者が多い印象があります。
組織としての体制は確立しているのか分かりませんが毎年の事業計画等についても情報が共有されないため会社が利益を出しているのか計画通りに事業活動がおこなわれているのか分かりません。働く人のモチベーションを維持するためには会社の業績等については共有してもらえるとありがたいですね。資格取得については会社負担で取得させてくれるものもあります。

回答者: 男性/ 構内作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
事業の強み:業界ではリーディングカンパニーであるため、簡単には失業しない点事業の
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回答者: 男性/ 構内作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:休日日数については所属する部署ごとに異なりますが基本年間休日
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:国内ではリーディングカンパニーであるので、競合相手が少ない点と、社会
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:評価は頑張り次第で役職職者の方に評価して頂ければ、賞与が人よ
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:社風は昔の考えが染み付いていると感じました。もっと新しい働
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
働き方の満足点:特に満足はしませんでした。隔週で土曜出勤するのでかなり自分の時間
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は年2回ありますが、業績によりほとんどない年もありました。中小企業なの
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:住宅補助、通勤手当はしっかり頂けました。退職金については分かりません。
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日は非常に少ないです。休暇は部署により取りにくさなどが
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年1回、業務実績に基づいて行われます。評価は上司や各部署によって
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回答者: 男性/ 構内作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
福利厚生:通勤手当があるくらいでそこまで充実してはいない。社員旅行が毎年1回ある
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年11月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日勤が8時〜20時、夜勤が20時〜8時の12時間労
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回答者: 男性/ 構内作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:研修は無いに等しいです。働きがい:主力事業が再生原料の製造・
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:様々な部署での研修を受けさせて頂けたので、配属後に溶け込みや
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回答者: 男性/ 構内作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、基本的に教育は行われないため、自分で勉
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:額の差はありますが、住宅補助(手当)がありますので、そこはありがたかっ
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は若干低めではあるが、住宅手当等、手当によって総支給額が上がって
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 構内作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:定期昇給(1回/年)はあります。評価制度:人事評価制度は賞与支給前にお
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回答者: 男性/ 構内作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:住宅手当、通勤手当はありますが、自動車通勤手当については算定基準が極端
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい部署もありますが、部署によると思います。休暇も
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
働きがい:大手企業との取引が多いので社会貢献が出来ているという点で、やりがいは感
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも休みが少なく、お給料
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性社員も多数いらっしゃったので、働きやすい会
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:大手企業との信頼関係があり、そこからの事業展開
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口コミ投稿日:2024年11月25日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:夜勤ありの4連勤2休日制度なので給料はそこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
事業での社会貢献:報連相が良く出来ている、毎日のコミニュケーションが面白い、皆ん
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