回答者： 男性/ 鋳物部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 36万円 | 0万円 | 145万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 145万円 |
給与制度:
業務に関係する資格があれば3千円や5千円の手当が発生します。玉掛やフォークリフトなど。
評価制度:
評価制度については、いわゆるありきたりな人事考課表があって年度末にそれを評価しますが、できることを設定するが吉ですね。そこは上司との関係性によりますので、うまくやれる人はいいかと思います
基本的には年功序列の昔ながらの会社といった感じです。親会社が1部上場企業なので、制度などは最新のものですが、運用自体はうまくいっているかは疑問が残ります。
業務に関係する資格があれば3千円や5千円の手当が発生します。玉掛やフォークリフトなど。
評価制度:
評価制度については、いわゆるありきたりな人事考課表があって年度末にそれを評価しますが、できることを設定するが吉ですね。そこは上司との関係性によりますので、うまくやれる人はいいかと思います
基本的には年功序列の昔ながらの会社といった感じです。親会社が1部上場企業なので、制度などは最新のものですが、運用自体はうまくいっているかは疑問が残ります。