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京都フォーシーズン株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

京都フォーシーズン株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年01月07日
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京都フォーシーズン株式会社の職種別口コミ（10件）

販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
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京都フォーシーズン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
オフィス環境：清掃は就業時間前、正社員のみの仕事でした。着物ギャラリーは絨毯敷きでしたが、掃除機が家庭用で吸引力が弱く、土足で出入りする場所に商品である着物が置かれていたりしました。
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京都フォーシーズン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
勤務時間・休日休暇：特別な依頼が無い限り残業はありません。が、5時間以上の就労時間は休憩時間の関係で基本無いので5時間におさまるよう調整しました。また、急な残業になった時は時給のみで残業代はありません。休日出勤も、手当はありません。
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京都フォーシーズン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
教育・研修：技術交換は着付師側からの提案で、資材の提供はあるものの勤務時間外の扱いなので時給は発生しませんでした。また、呉服屋なのに、着付けに地域差がある事もしらなかったようで、最初は研修に乗り気ではなかったようでした。
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京都フォーシーズン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
仕事内容：東京の着物ギャラリーで、着付師兼販売で働いておりました。企画や働き方についての会議が月に一度あり、パート従業員のシフト等は柔軟でした。
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