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京西交通株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ タクシー運転手/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:
みんな聞けば教えてくれる

働きがい:
ワークライフバランスがとれている

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】これは、この会社に限ったこ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
成長・キャリア開発:最近、大学を卒業してすぐにタクシードライバーになる人がいます
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
教育・研修:社内での勉強会はあまりありませんでした。その分自由というか、やはり大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月12日
働きがい:タクシー会社なので、事務職の中の運行管理職に特化して述べさせていただき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月20日
働きがい:乗務員を採用する際、タクシー業界未経験者を優先に採用する傾向にあります
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:3ヶ月32万円又は6ヶ月30万円の給料保障を設定しています。 この期間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:タクシー乗務員は「人に感謝される仕事」だと思います。 以前はトラックの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:特に成長は感じられない。道を覚えれば、休日に出かける時に役に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:新人教育とか東京無線の研修には積極的に参加している。コンテストに於い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
働きがい:あまりやりがいは感じられない。お客様から、早かったね。とか、ありがとう
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