回答者： 女性/ チケット販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
京成トラベルサービス株式会社の女性の口コミ
3.2
58件京成トラベルサービス株式会社の女性の評判・口コミページです。京成トラベルサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京成トラベルサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
京成トラベルサービス株式会社
女性だけの評価・口コミを今すぐ見る
会員登録をして女性の口コミを閲覧する
エンゲージ会社の評判では女性の声だけを集めて、評価や口コミを見ることができます
-
女性の平均年収や
残業時間がわかる女性の評価が
見れる -
女性だけの口コミが
見れる女性の口コミは全て
ここに集約
京成トラベルサービス株式会社の口コミを探す
口コミ投稿日：2023年04月02日
口コミ投稿日：2023年04月02日
回答者： 女性/ チケット販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2023年04月02日
回答者： 女性/ チケット販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2023年04月02日
回答者： 女性/ チケット販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2023年04月02日
回答者： 女性/ チケット販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2020年08月17日
回答者： 女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2020年08月17日
回答者： 女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年08月17日
回答者： 女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2020年08月17日
回答者： 女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2020年08月17日
回答者： 女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2020年08月17日
回答者： 女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2020年08月17日
回答者： 女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
京成トラベルサービス株式会社の女性の口コミ（13件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
京成トラベルサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ チケット販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
挑戦する機会は自分次第。目標を持っていないとただただ時間だけが過ぎていく。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは人による。意見は聞いてくれるが、それで変わる時と変わらない時がある。ほとんどは聞いてくれるだけで変わることはない。他のぶしょとの交流はほとんどない。
ダイバーシティ・多様性:
外国人でも日本人でも国籍に左右されることはなく、給料は同じ。その点では外国人も挑戦しやすいと思う。