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宮城原子力サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 男性/ 工事管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年07月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほぼありません。
人手不足な事で与えられる仕事をひたすらこなしていくようになります。

仕事もとりあえずできる人に任せるという流れ、やってもやらなくても評価に影響がない為やりたいと言う人もいない。また原発の場合少しのミスで大騒ぎになるのでとにかくリスクを避ける傾向があります。

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口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:部署により、派閥等は若干ありますが、どの部署の人も
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3.9
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2.9
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2.6
大阪府東大阪市長田西４丁目４－２１太閤長田ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
東京都港区港南２−１３−３４ＮＳＳ−Ⅱビル１１Ｆ
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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スターツＣＡＭ株式会社

3.2
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不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.2
東京都豊島区東池袋３−１−１サンシャイン６０−３４Ｆ
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回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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3.4
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