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宮崎キヤノン株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
66件宮崎キヤノン株式会社の口コミ一覧ページです。宮崎キヤノン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、宮崎キヤノン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月02日
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組立/ なし
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 17万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組立/ なし
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 17万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組立/ なし
3.3
口コミ投稿日：2024年12月06日
回答者： 回答なし/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2025年01月03日
回答者： 男性/ 法務関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組立/ なし
3.3
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組立/ なし
3.3
口コミ投稿日：2024年12月24日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組立/ なし
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 17万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2025年01月03日
回答者： 男性/ 法務関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組立/ なし
3.3
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工具SF/ なし
1.7
口コミ投稿日：2022年04月06日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工具SF/ なし
1.7
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工具SF/ なし
1.7
口コミ投稿日：2020年02月17日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月17日
口コミ投稿日：2022年08月16日
回答者： 男性/ 間接SF/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2020年08月21日
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年08月21日
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 24万円 | 0万円 | 28万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 28万円 |
口コミ投稿日：2020年08月21日
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2020年08月21日
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 168万円 | 12万円 | 1万円 | 20万円 |
| 年収 | 168万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2022年08月16日
回答者： 男性/ 間接SF/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 16万円 | 2万円 | 67万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 67万円 |
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工具SF/ なし
1.7
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組立/ なし
3.3
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組立/ なし
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 17万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年12月06日
回答者： 回答なし/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年12月06日
回答者： 回答なし/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組立/ なし
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 17万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年12月24日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組立/ なし
3.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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宮崎キヤノン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
昇給は評価に応じて変わります。
評価されてればその分上がりますが、
評価が低いと上がりません。
上限もあります。
評価制度:
評価制度はよくできています。
しっかり勉強してその制度を理解し、的を得たアピール次第で評価されます。
勘違いしている人が多く、不満はよく聞きますが、会社の制度や上司の普段の言動を見て求められている成果を上げれば良い評価をもらえます。
また、普段の生活態度はかなり大きく影響しており、仕事だけきっちりしていてルールが守られていなかったり態度が悪いなどの印象で簡単に下がります。
自分の上司だけが評価するのではなく、他の管理職ももちろん関与していると私は思っています。
ゴマスリはあまり効果ないかと。