回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回、賞与は年2回、賞与は業績にかかわらず、支給されます。現場の施工管理スタッフは社有車貸与あり。国道の維持管理を行っている関係上、休日も乗り回す、なんてことはできませんが通勤費はかかりません。現場は多くが後志管内ですが、片道30分程度かかることもあるので、この辺りは大きいかなと思います。北海道全体の給与水準を見ても、建設業の給与は比較的高く、35歳で450万円程度には届くかと。
昇給は年1回、賞与は年2回、賞与は業績にかかわらず、支給されます。現場の施工管理スタッフは社有車貸与あり。国道の維持管理を行っている関係上、休日も乗り回す、なんてことはできませんが通勤費はかかりません。現場は多くが後志管内ですが、片道30分程度かかることもあるので、この辺りは大きいかなと思います。北海道全体の給与水準を見ても、建設業の給与は比較的高く、35歳で450万円程度には届くかと。