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株式会社ジャパンセミコンダクターのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはある、また組織での交流もしっか
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:最先端では450mmの研究、現在では300mmが業界では主流となって
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回答者: 男性/ 工場のテスト、B/Iを担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 主務(役職定年前)

4.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:会社からの働きかけは小さかったかと思います。働きがい:問題を
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回答者: 男性/ 製造技術エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造12課/ 参事

3.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
多様な働き方支援:製造現場以外の多くの業務はリモートワークも可能。ユニット毎に出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:最先端の技術の為に何十億円と言うお金を払い三重県の四日市市に半導
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】充実しています。入社後、2週間ぐらいは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
多様な働き方支援:正社員は色々な福利こうせいがあり労働きょうやくしょにも書かれて
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回答者: 男性/ 工場のテスト、B/Iを担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 主務(役職定年前)

4.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:定時間が7.75勤務なので不満はありません。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:50代男性が多く、若手が少ない印象。新入社員の採
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給や賞与については地域では良い方。賞与に関しても満足しているが、昇進
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回答者: 男性/ プロセス生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
事業の弱み:ファウンダリにかなり頼っている感がある。今後自社の製品を開発して量産
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回答者: 男性/ 工場のテスト、B/Iを担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 主務(役職定年前)

4.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:これは、大手企業並みですので不満はありません。オフィス環境:平均以上な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
社内制度:色々な福利厚生がしっかりしていてマイホームが欲しい人には会社が頭金を無
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回答者: 男性/ プロセス生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたのはしっかりと教育がされると
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回答者: 回答なし/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:成長は難しい。働きがい:働きがい
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性もかなり働きやすい環境にあると思う。男女関係なく仕事ができ
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:50代男性の数が圧倒的に多いため、女性は大切にされているイメー
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月02日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい環境にあると思う。相対的に女性が少ないた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
勤務時間・休日休暇:交代勤務の現場で仕事してる人は22~6時までは深夜手当てがか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休暇など長く休みが取れるので子供を生んだ後も
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:半導体のもの自体あまり儲かるものでは無い。多くのことを取り入れて成長
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的だとおもいます。会社内に「塾
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
事業の弱み:現在、Foundryに力を入れているため、契約切られたらどうするのだ
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回答者: 男性/ プロセス生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:転勤を通じて社外の働き方や雰囲気を感がることができ、かなりい
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回答者: 男性/ 工場のテスト、B/Iを担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 主務(役職定年前)

4.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務レベルに見合い、報酬をもらえてましたので不満
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土、日、祝は休みです。ほか、お盆
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】私の部署では容易に休暇をとれました。
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:会社の福利厚生に関しては、会社が7割負担してくれるのでかなり大きいと感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:仕事がテキパキと出来る女性は沢山居ても昔ながらの社風や考え方か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が正社員として入社後直ぐに24日貰えて凄くビックリし
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月02日
成長・キャリア開発:周りに優秀な人が多く、自分自身の成長に繋がっていると思ってい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:女性の絶対数は少なく、幹部もいないが男女関係なく働ける環境かと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
働きがい:【仕事のやりがい】現場での流れ作業の時はシフト毎にノルマがありノルマを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
社内制度:会社が応援する選挙に出馬する人の為にワザワザ仕事前と仕事後に仮設の選挙
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップは少な
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