回答者: 男性/ 施工保全部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 24万円 | 5万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 50万円 |
資格が必要な仕事ですが、資格手当などなく、基本的に取って当然という感じが多い。
昇給も評価などをしているのか分からない。
毎年一定の額で昇級していた。
評価制度:
評価基準などを、明確に出していない為、どのように成果を出すと良いか、等も分からない事が多くかった。
能力主義と言ってはいたが年功序列の会社なのかなと思います。
会社の方針が親会社に指示された事なので、内情などを考慮されていない目標にされる為、その為に評価されていない様な気がしていた。
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回答者: 男性/ 施工保全部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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