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丸か建設株式会社のすべての口コミ

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回答なし
退職
口コミ投稿日:2024年11月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 33万円 3万円 160万円
年収 560万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
年収ベースで言えば、宮城県の建設業界の中でも上位で、資格を取得すると基本給が跳ね上がる給与体系。1級施工管理の資格を取得しリーダークラスに昇進すると、仮に年間の時間外労働がゼロ時間だったとしても年収500万円を超える水準になる。
イメージとしては、25歳で年収400~450万円。30歳で年収550~600数十万円の人が多い。賞与の比重が多いが、経営陣が従業員の多く還元するという意識を持っている。ここ数年は、定期昇給に加えベースアップが図られている。1等級、2等級(2級施工管理技士)までは定期昇給で、リーダークラス(主任)以上は人事考課により昇進・昇格が決まる。
賞与は評価によるが、年間5~7ヶ月分。東日本大震災以降の数年間は、業界自体が繁忙期だった為、年間15ヶ月以上の賞与を支給してくれた。
毎月の時間外手当、役職手当、資格手当、遠距離手当、扶養手当など、一般的な手当は揃っていると思います。

評価制度:
明確な人事考課制度があり、年2回(4月・10月)上司との面談を実施する。期初に設定した目標の達成度合いや改善点を振り返り、A・B・C・Dの4段階で評価される。基準としては、資格を取得すると1つ上の等級へ昇格。資格を取得できなければ、30代になっても昇進できない。管理職への昇進に関しては、経営的な視点も求められる。年功序列の傾向が若干あったが、若手の割合も多く、30代の管理職も増えている。

口コミ投稿日:2024年12月12日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社直後は1等級という階級からスタートします。2級施工管理技士を取得す
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口コミ投稿日:2024年12月03日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手の技術者は経験年数が上がるほど賃金が増す定期昇給があります。2級施
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月03日
事業の強み:100年で培ってきた技術力、信用に加え、新たなことに挑戦したり業務改
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:00~17:00。休憩は90分です(お昼60分
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月12日
福利厚生:入社すると社用車・制服・パソコン・携帯電話を貸与されます。社用車につい
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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 現場職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:資格や経験、評価制度により変化。基本は資格がなければ、少ない昇給しかな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:00~17:00(休憩90分)現場にもよるが休
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月08日
福利厚生:入社すると1人1台社用車を貸与され、ガソリンは自社の経営するガソリンス
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月03日
成長・キャリア開発:全ての外部研修、資格取得に要する費用は会社が負担します。スキ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月03日
福利厚生:車、パソコン、携帯電話を支給。直行直帰なので車はプライベートでの利用も
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月12日
成長・キャリア開発:入社直後は現場でのOJTを中心に先輩のサポート業務を行い、そ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月03日
勤務時間・休日休暇:もともと建設業は時間外の上限規制が適用されない長時間労働必須
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口コミ投稿日:2024年12月12日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度昇給があり、賞与は業績によりますが年二回支給されています。また
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
福利厚生:中小企業退職金共済制度に加入をしているため、勤務年数によって退職金が支
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回答者: 男性/ 現場職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
働き方の満足点:満足はしていない。支援もない。時代と逆行している、超属人的な環境
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回答者: 男性/ 現場職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
働きがいを感じるポイント:具体的な事前説明がなく、ただ動物のように命令され、わけ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月03日
企業カルチャー・社風:私自身建設業はどんぶり勘定的なイメージがありましたし、そう
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回答者: 男性/ 現場職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
仕事を通して身につくスキル:施工管理、官公庁での対応、業務の流れを把握できる。安
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 現場職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:2か月から3か月程度。残業時間と相殺。評価制度という看板で経営層が調整して
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月12日
組織体制・コミュニケーション:土木部・建築部・営業部・総務部という組織体系になっ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
女性の働きやすさ:私には女性上司がいるので、いろいろと相談しやすく働きやすい環境
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
勤務時間・休日休暇:仕事と子育てを両立しているため、仕事を勤務時間内で終わらせる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月16日
勤務時間・休日休暇:工事現場を担当している間は、工期の都合もありまとまった有給休
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:建設業というイメージから、ゴリゴリの男性社会かと
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは、頭を使う仕事が多いこと。施工
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回答者: 男性/ 現場職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
多様な働き方支援:副業禁止。リモート無し。時短勤務は、高齢者認めれている。今まで
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口コミ投稿日:2024年12月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に二度、個人で作成した目標管理シートを基に上司と面談を行い、成果や反
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月12日
事業の強み:創業100年の歴史と国交省から工事成績優秀企業に認定される高い技術力
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、部署や年齢問わず話
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