Item: 関野運輸株式会社
Rating: 1.4
Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 正社員

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）

すべて

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップ不可能。要は年功序列で、上が消えて、初めてそこに１人上がる状態。実力なんて関係ないので、仕事が出来る出来ないは一切関係ない。ただ長年いれば上がれるかも。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】無し！！新入社員の教育は全くし

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】無い。しいて言うならフォークリフトの運転

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】皆無である。スキルが必要な仕事はフォークの

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】目標はない。目標が達成されると評価を上げなくてはならな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】出来ませんでした。ただの便利屋亭な存在に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】仕事を覚える機会が全くなかったの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】いじねの上司に合ったこと。上層部に直談判したが解

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：途中入社でしたが、特に研修もなく教育もありませんでした。後から入って

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】なし自分の場合は内勤ということで応

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】上層部とはなかったです。大体課長の指示がほとんどだ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】しずらかったです。周りの人間の雑務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】その程度にもよります。単純なミスの場合は、まあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】上司が仕事重視でバランスを重

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】なし、ただ外部の方や周囲へ配慮もスキ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】設備は充実してなかったです。あったと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上記と同じ理由でキャリアア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】なし　ただ会社の事情で外を回ったとき出先

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】普通は成長するのでしょうが、自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】いつまでたっても　雑用係的な存在

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】冬至は全くなし、おまけに上司が仕事を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ないです。仕事は部長課長まででした。経営陣

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】まったくなし　自分の場合は固定して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】共有はないです　不在時など電話などできかれてもわ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでも取り組んでたと思います。他の人の仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大体本人次第でした。上司が仕事の交渉し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：上記と同じく研修もなく上司や人に聞くしかありませんでした。上司により

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人ということよりその日の状況で決まっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】上記で重なりますがチームでしょうか個人の裁量

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】しにくかった　ハラスメントした上司のと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】なかったです。たとえあったとしても末端社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】あまりなかったと思います。単純な作業ならともかく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】なかったです。周りの男どもは協力するよう言った割には

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】なかったです自分の場合　けきょく何でも屋的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】自分が能力内からたとお思いますがアップするな

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会社名	関野運輸株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://sekinounyu.com/
所在地	神奈川県横浜市中区本町２−２２京阪横浜ビル６Ｆ

従業員数	39名
設立年	1901年
資本金	36百万円
代表者	関野治夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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